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9月11日，濮阳园区召开新调整干部任前集体廉政发言会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席殷华成主持并讲话，为新调整干部敲响清廉警钟。

据悉，这次干部调整是濮阳园区基于组织机构调整及“六定”鼎新优化的现实需要。园区已正式印发有关通知和技术技术人才职业发展治理法子，对机构职责、治理职数及岗位定员进行全面调整优化，旨在提升园区治理效力，推动企业高质量发展。

会议强调，发展辅导干部任前廉政发言，是党内监督的沉要造度，也是落实全面从严治党的关键行动，更是组织对干部的深切关切。其主标题标是为新提拔调整干部打好“预防针”、上好“廉政课”，助力他们在新的岗位上维持复苏思想，严守清廉底线。

会上，殷华成对新调整干部提出四点要求。一是加强政治进建，坚定梦想信想，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，树牢大局意识，为企业发展贡献力量。二是树牢端正意识，以集团公司党委巡察反馈的造度执行问题为鉴，严守造度、遵守端正，阐扬“头雁”效应。三是时刻维持警醒，从严推广责任，深刻贯彻全面从严治党方针，严格履杏装一岗双责”，确保全面从严治党落地生根。四是遵守清廉底线，设置优良形象，把新岗位当作新“科场”，严格遵守清廉自律各项划定，清洁“工作圈”“社交圈”“亲友圈”，正确对待监督，自觉在监督下工作生涯。

会议指出，这次廉政发言，是组织赐与的特殊关爱，更是对新调整干部成上进取的殷切进展。但愿各人迅快将把思想统一到公司党委的工作要求和部署上来，在新的工作岗位上，以越发鼓满的周到、越发严谨的风格投入工作，用现实业绩向组织和职工人民交上一份中意答卷。

会上，新调整干部签定了《辅导干部清廉自律承诺书》，并进行了任前考学。

园区新调整干部、党委工作部、纪委工作人员参与会议。